2025년 최저시급 계산하기! (+초간단 시급,월급,연봉까지)

 

 

혹시 2025년 최저임금이 얼마인지 그리고 내 월급이 어떻게 바뀌는지 궁금하시죠? 최저임금은 매년 변동되며 근로자라면 꼭 알아둬야 하는 중요한 정보입니다. 오늘은 2025년 최저임금이 얼마인지 어떻게 계산되는지 쉽게 정리해 드릴게요!

 

 

📋 목차

• 2025년 최저임금 개요
• 최저임금 계산법
• 주휴수당이란?
• 주휴수당 계산하기
• 월급과 연봉 계산
• 자주 묻는 질문

 

📢 2025년 최저임금 개요

2025년의 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다!

이는 2024년 최저임금인 9,860원보다 **1.7% 인상**된 금액입니다.

모든 근로자는 이 최저임금을 보장받아야 하며 **주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당도 추가로 지급**됩니다.

 

📌 **2025년 최저임금 요약**

• 📅 적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
• 💰 시간당 최저임금: 10,030원
• 📊 월급 기준 (209시간): 2,096,270원

 

🧮 최저임금 계산 방법

최저임금은 시급을 기준으로 계산되며 일급·주급·월급으로 변환할 수 있습니다.

아래 표를 참고하시면 쉽게 계산할 수 있어요!

구분	계산식	금액
💵 일급	10,030원 × 8시간	80,240원
📅 주급 (주휴수당 포함)	80,240원 × 5일 + 80,240원	481,440원
📆 월급	10,030원 × 209시간	2,096,270원

 

최저임금 모의계산기

 

📌 주휴수당이란?

혹시 **주휴수당**에 대해 들어보셨나요?

주휴수당이란, **한 주 동안 정해진 근무일을 모두 출근한 근로자에게 추가로 지급되는 하루치 임금**입니다.

쉽게 말해 주 5일 근무를 개근하면 **1일 치 시급을 더 받을 수 있는 제도**랍니다!

 

📢 **주휴수당 지급 조건**

• ✔️ 주 15시간 이상 근무해야 함
• ✔️ 한 주의 정해진 근로일을 개근해야 함
• ✔️ 정규직, 아르바이트 모두 적용됨

 

 

🧮 주휴수당 계산 방법

주휴수당은 **1일 소정근로시간 × 시급**으로 계산합니다.

하루 8시간 근무하는 경우라면 다음과 같이 계산할 수 있어요.

 

📌 **주휴수당 공식**

주휴수당 = 1일 근무시간 × 시급

 

📍 예시 (2025년 기준)

➡️ 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원

 

 

💰 월급과 연봉 계산

그렇다면 2025년 최저임금을 기준으로 월급과 연봉은 어떻게 계산될까요?

 

📌 **월급 계산 공식**

월급 = 시급 × 월 근로시간 (209시간)

 

📍 예시 (2025년 기준)

➡️ 월급 = 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

 

📌 **연봉 계산 공식**

연봉 = 월급 × 12개월

 

📍 예시 (2025년 기준)

➡️ 연봉 = 2,096,270원 × 12개월 = 25,155,240원

 

 

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

최저임금은 모든 근로자에게 적용되나요?

네, 사업장 규모와 관계없이 **모든 근로자**에게 적용됩니다.

다만, **수습 기간(3개월 이하)**에는 최저임금의 90%만 지급될 수 있습니다.

 

아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?

네! **주 15시간 이상** 근무하고 정해진 근무일을 성실히 출근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당을 지급하지 않는 사업장은 **근로기준법 위반**이므로 신고가 가능합니다.

 

 

최저임금보다 적게 받으면 어떻게 해야 하나요?

최저임금법 위반에 해당하므로, **고용노동부 (국번 없이 1350)**에 신고할 수 있습니다.

임금 체불로 신고하면 사업주에게 과태료가 부과될 수도 있습니다.

 

수습 기간에도 최저임금이 적용되나요?

일반적으로 **수습 기간에도 최저임금이 적용**됩니다.

다만, **정규직 전환을 전제로 한 경우**에 한해 **최저임금의 90%까지 지급 가능**합니다.

 

2025년부터 최저임금이 자동으로 인상되나요?

네, 2025년 1월 1일부터 자동으로 적용됩니다.

기존 근로계약서와 관계없이 **법적으로 보장된 최저임금이 우선 적용**됩니다.

 

주휴수당을 주지 않는 사업장은 불법인가요?

네, **근로기준법 위반**에 해당하며, 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

**주 15시간 이상 근무하고, 정해진 근무일을 개근했다면 주휴수당을 반드시 지급해야 합니다.**

 

 

 

🎯 마무리하며

오늘은 2025년 최저임금과 관련된 모든 정보를 정리해 봤어요!

최저임금이 매년 바뀌는 만큼 본인의 근로 조건이 **정당하게 적용되고 있는지 꼭 확인해 보세요.**

 

**최저임금, 주휴수당, 월급 계산법**을 제대로 이해하면 더 나은 근로 환경을 만들 수 있습니다.

만약 최저임금보다 적은 급여를 받고 있다면 **고용노동부(☎ 1350)**에 문의해 보세요!

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앞으로도 유용한 정보를 가득 담아 찾아오겠습니다!